> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://docs.linkiasoft.com/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.
# كم شخصًا يمكنه العمل في الوقت نفسه
> المقاعد مقابل المتصلين فعليًا، وكم موظفًا يمكنه مشاركة قناة واحدة، وماذا يحدث حين يفتح شخصان المحادثة نفسها، والحدود الحقيقية الموجودة.
**كل من في مساحة عملك يستطيع العمل في الوقت نفسه.** لا يوجد ترخيص للمستخدمين المتزامنين،
ولا حد لعدد الموظفين المتصلين، ولا حد لعدد الموظفين الذين يتشاركون قناة واحدة أو رقم واتساب
واحدًا.
السقف الوحيد هو **الحد الأقصى للمستخدمين** في خطتك، وهو يحسب الحسابات لا الأشخاص المتصلين.
المقاعد حسابات، لا جلسات
| | ما الذي يحسبه | متى يظهر أثره |
| ------------------------------------- | ------------------------- | ------------------------------------------------------- |
| **الحد الأقصى للمستخدمين** (حد الخطة) | الحسابات داخل مساحة العمل | عند الدعوة، أو إنشاء مستخدم، أو الموافقة على طلب انضمام |
| عدد المتصلين | لا شيء — بلا حد | أبدًا |
| عدد الأجهزة للشخص الواحد | لا شيء — بلا حد | أبدًا |
عند بلوغ حد الخطة تُرفض الدعوة برسالة *تم بلوغ حد المستخدمين* مع دعوة للترقية. وعدد المتصلين
في اللحظة نفسها لا يغيّر هذا الرقم إطلاقًا.
الحسابات الموقوفة والمحذوفة ما زالت تشغل مقعدًا. حذف شخص غادر الشركة **لا** يفرغ مكانًا
لبديله حاليًا — فإذا حذفت مستخدمًا وظل الحد يمنعك، فهذا هو السبب.
[تواصل مع الدعم](/ar/help/troubleshooting/contact-support) أو ارفع الخطة.
راجع [الخطط والاستهلاك](/ar/help/billing/plans-and-usage) لبقية حدود الخطة، و
[المستخدمون والدعوات](/ar/help/team/users-and-invitations) لترتيب الحذف الذي يتجنب ترك
العملاء بلا مسؤول.
## شخص واحد وعدة أجهزة
يمكنك تسجيل الدخول من حاسوب محمول وتبويب ثانٍ وهاتف في الوقت نفسه. وحالة التواجد تُحتسب عبر
كل هذه الجلسات: تبقى **متاحًا** حتى يُغلق *آخر* تبويب لديك، فإغلاق نافذة واحدة لا يخرجك من
التوزيع. راجع [متاح ومشغول وغير متاح](/ar/help/routing/presence-ready-busy-off).
## موظفون كثيرون وقناة واحدة
القناة ليست ملكًا لموظف. رقم واتساب واحد أو صفحة فيسبوك واحدة أو حساب انستجرام واحد يمكن أن
يعمل عليه الفريق كله في الوقت نفسه — وهذا هو معنى صندوق الوارد المشترك.
ما يحدد من يتولى ماذا ليس القناة بل [التوزيع](/ar/help/routing/how-assignment-works):
المحادثات الجديدة تذهب إلى الموظف المؤهل صاحب أقل عدد محادثات مفتوحة، والعميل العائد يعود إلى
الموظف الذي يملكه. أضف خمسة موظفين آخرين وسيوزّع النظام المحادثات نفسها بشكل أوسع فحسب.
الاستثناء هو [واتساب الشخصي](/ar/help/channels/whatsapp-personal)، حيث القيد هو *الهاتف* لا
الفريق. الهاتف الواحد يحمل جلسة مرتبطة واحدة ويجب أن يبقى متصلًا؛ فريقك كله يرد من لينكياسوفت،
لكن إذا انقطع ذلك الهاتف يتوقف الجميع دفعة واحدة. وهذا السبب الرئيسي لنقل الفريق المزدحم إلى
[واتساب بيزنس](/ar/help/channels/whatsapp-cloud-api).
## ماذا يرى كل شخص
الموظفون في الخط الأمامي يرون **المحادثات المسندة إليهم فقط**. أما المديرون والمسؤولون فيرون
كل ما تسمح به صلاحيات قنواتهم. وهذا ما يمنع فريقًا من عشرة أشخاص من التعثر ببعضه: في الاستخدام
الطبيعي لا ينظر موظفان إلى المحادثة نفسها.
وحين يستطيع شخصان رؤية محادثة واحدة — مدير والموظف المسند إليه — لا يوجد قفل. كلاهما يستطيع
الكتابة، وكلتا الرسالتين سترسل. الإسناد هو العُرف الذي يمنع ذلك، وليس حاجزًا تقنيًا؛ لذا إن
تولّى مدير محادثة فالأفضل إعادة إسنادها إليه بدل الرد من فوق كتف الموظف.
وتبقى صلاحية القنوات فوق كل ذلك: المدير المحصور في ماسنجر لا يستطيع فتح محادثة انستجرام مهما
علت رتبته. راجع
[الأدوار والصلاحيات](/ar/help/team/roles-and-permissions#channel-access-and-teams).
## الحدود الموجودة فعلًا
لا شيء مما يلي يتعلق بعدد العاملين في الوقت نفسه — لكنه عادةً ما يقصده السائل حين يطرح هذا
السؤال.
| الحد | ما الذي يقيّده فعليًا |
| -------------------------------------------- | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| **الحد الأقصى للمستخدمين** | عدد الحسابات في مساحة العمل |
| **الحد الأقصى للقنوات** وأنواعها المسموح بها | عدد القنوات التي يمكن ربطها |
| **الوحدات شهريًا** | جهات الاتصال النشطة وردود الذكاء الاصطناعي من مجمّع واحد — راجع [الوحدات](/ar/help/billing/plans-and-usage#units) |
| **حد المراسلة من ميتا** | عدد العملاء الفريدين الذين يمكن لرقمك مراسلتهم خلال 24 ساعة — حد على الرقم لا على الموظفين |
| **معدل الإرسال من ميتا** | سرعة إرسال الرقم أثناء حملة جماعية، وتُضبط تلقائيًا |
| **جلسة واتساب الشخصي** | هاتف واحد مرتبط لكل قناة |
## تحجيم الفريق
لأن التوزيع يعتمد على «الأقل انشغالًا» لا على دور ثابت، فإن إضافة موظفين ترفع الطاقة
الاستيعابية بسلاسة — لا دور ثابت تعيد بناءه ولا إعداد تغيّره. وما يحدّ الإنتاجية عمليًا عادةً
واحد مما يلي:
* **محادثات تُترك مفتوحة.** التوزيع يعدّ المحادثات المفتوحة، فمن لا يغلق شيئًا يبدو مشغولًا
دائمًا ويتوقف عن استقبال العمل.
* **صلاحيات القنوات.** عشرة موظفين على دور لا يشمل القناة المزدحمة يعني شخصًا واحدًا يحملها
وحده. راجع **الأدوار ← الدور ← القنوات**.
* **حالة التواجد.** مع تفعيل *التوزيع على المتاحين فقط*، كل من ينسى ضبط حالته «متاح» يصبح
غير مرئي للتوزيع.
## ذات صلة
من يستقبل أي محادثة، ولماذا.
نطاق البيانات، والوصول إلى القنوات، والفرق.
الإضافة والتعطيل والحذف.
كل حدود الخطة في مكان واحد.