> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://docs.linkiasoft.com/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# مؤشرات أداء الموظفين، عمودًا بعمود

> ماذا يعدّ كل عمود، وما الذي لا يُحتسب ردًا، وكيف تُنسب التحويلات ودرجات الرضا.

**التحليلات المتعمقة ← مؤشرات أداء الموظفين.** لموظفي المبيعات فقط — فأدوار الإشراف لا تُقاس هنا.

<Warning>
  ثلاثة أسئلة مختلفة يُجاب عنها في جدول واحد، والخلط بينها هو السبب المعتاد لعبارة «هذه الأرقام
  تبدو خاطئة»:

  * **المملوكة** — المحادثات التي يملكها الموظف *الآن*
  * **الرسائل المرسلة** — الرسائل التي *أرسلها* الموظف
  * **المُجاب عنها** — أسئلة العملاء التي *أجاب* عنها

  وهي لن تتطابق فيما بينها، وليس مفترضًا أن تتطابق.
</Warning>

## الأعمدة

| العمود                         | يعدّ                                                                       |
| ------------------------------ | -------------------------------------------------------------------------- |
| **جهات الاتصال المتعامل معها** | الأشخاص المختلفون الذين تعامل معهم الموظف                                  |
| **المملوكة**                   | المحادثات المسندة إليه حاليًا                                              |
| **المُجاب عنها**               | أسئلة العملاء التي أجاب عنها                                               |
| **المحوَّلة**                  | العملاء المحتملون الذين بلغوا مرحلة ربح تحت إدارته                         |
| **قيمة الصفقات**               | قيمة تلك الصفقات الرابحة                                                   |
| **أُجيب خلال ≤ ن دقيقة**       | نسبة ما أُجيب داخل مستوى خدمة أول رد                                       |
| **متوسط أول رد**               | الزمن حتى أول رد بشري                                                      |
| **متوسط الاستجابة الكلي**      | المتوسط عبر كل الردود                                                      |
| **الاستجابة عند المئين 90**    | الذيل البطيء — 90٪ كانت أسرع من هذا                                        |
| **بلا رد**                     | أسئلة لم يرد عليها أحد إطلاقًا                                             |
| **الرضا**                      | متوسط التقييم من [طلبات التقييم](/ar/help/automation/triggers-and-actions) |
| **التسليم**                    | الصفقات التي تولاها موظفان                                                 |

## ما الذي لا يُحتسب ردًا

هذه القاعدة أهم من أي قاعدة أخرى هنا. **الرسالة التي يرسلها مستخدم في النظام هي وحدها التي
تُحتسب.**

فبوت الذكاء الاصطناعي، ورسالة الغياب في صفحتك، وأي شيء يُكتب في صندوق وارد فيسبوك نفسه، كلها تصل
بلا مستخدم خلفها. وهي:

* لا توقف عدّاد الاستجابة أبدًا، و
* لا تُحتسب للموظف أبدًا.

لذا فالمحادثة التي تولاها البوت من أولها لآخرها تظهر بلا رد بشري، لأنها كذلك فعلًا. وهذا مقصود:
فهو يمنع الأتمتة من تجميل أزمنة استجابتك.

## الدفعات

حين يرسل العميل خمس رسائل متتالية، يبدأ العدّاد من الأولى وتُحتسب الدفعة كلها سؤالًا **واحدًا** —
لا خمسة، ولا خمسة عدّادات منفصلة.

## بلا رد

تُحتسب على **مالك** المحادثة. ويميّز الجدول ثلاث حالات:

* **بلا رد** — لم يرد أحد إطلاقًا
* **كهرماني** — رد البوت أو الصفحة وحدهما، ولم يرد إنسان
* **رمادي** — ما زال داخل عتبة الاستجابة؛ ولم يتأخر بعد

## التحويلات

تُنسب إلى **الموظف المسند إليه** العميل المحتمل لحظة دخوله مرحلة ربح — بما في ذلك أسماء مراحل
الربح المخصصة — سواء نُقل من لوحة العملاء المحتملين أو من صندوق الوارد.

## التسليم بين الموظفين

الصفقات التي تولاها موظفان:

* **↙ مستلمة** — أُغلقت بعد تسليم المحادثة *إلى* هذا الموظف. وتُحتسب في تحويلاته.
* **↗ مسلَّمة** — أغلقها شخص آخر بعد أن تركها. و*لا* تُحتسب في تحويلاته.

وتظل كل صفقة محسوبة مرة واحدة في إجمالي الفريق، على من كان يملكها عند الربح. لذا فأعمدة كل موظف
لن تُجمع لتساوي رقم الفريق، وهذا بالتصميم.

## الرضا

متوسط الدرجات التي أعطاها العملاء، مُسقطًا على مقياس 1–5 مهما كان مقياس الاستبيان، ويُنسب إلى من
كان يملك المحادثة.

اقرأه دائمًا بجوار عدد الردود — فـ«4.8 من 3 استبيانات من أصل 200» ليست 4.8. ولهذا يعرض الجدول
عدد المُجاب عليه من أصل المُرسَل.

## الحصول على تقييمات أصلًا

الرضا يبقى فارغًا ما لم يطلبه شيء. أضف لبنة **اطلب تقييمًا** إلى أتمتة — راجع
[المشغّلات واللبنات](/ar/help/automation/triggers-and-actions).
